جناب قدیری با عرضسلام دیشب برنامه شما را با دکترمشایخی در مورد کار و بهره وری نگاه می کردم دکتر عزیز فرمایشات شما همه نظری بر پایه دیدگاه ارباب رعیتی بود و ان نادیده گرفتن نیرو ی کار و بر بهره کشی و سو. استفاده از انها را را در جامعه ایجاد می کند که تا حدود سنتی با وسیله قرار دادن انسان برای اهداف تشکیلات و یا سرمایه داران منتهی می شود دکتر ما با زاپن و امثال ان کاری نداریم اگر هم کار داشته باشیم باید نیروی کار زاپنی را در بخش های مختلف ازاد و دولتی زاپن باید مقایسه کنیم که فاسله در یافتی ها نسبت به هم زیاد نیست ولی در کشور ما اگر چنان بود ما هم بنا به فرمایش شما به اعمال قدرت در مدیریت نیروی کار بر می امدیم اما سفره های نیرو ی کار و مدیریت ها در کشور تفاوت زیادی باهم دارند و نمی شود با ان ذهنیت شما هی به نیروی کار فشار وارد کنی و نتیجه برای کنترل متورم شدن بیشتر محیط کار ایجاد می کند دکتر جان اول از همه باید یک بر اورد صحیحی از درامد و هزینه های نیروی کار را باید سنجید و بین بخش های مختلف عدالت ایجاد کرد وگرنه نتیجه نمی دهد الان وضعیت زندگی کسانی که بنا به عللی اخراج شدند و وارد بازار ازاد شدند زندگی شان از ان کارمند متعد که به پای تهعد زندگی ش را سوزاند بهتر می باشد این نتیجه یک طفه نگاه کردن به مسئله که قربانی شدن متعدان و احیانا" به فساد کشیده شدن برخی از انان شده و در کنار ان ماموریت سازمانی که دکتر مشایخی درست تحلیل کردند باید بررسی مجدد شود و بر اساس ان تشکیلات سازمان دهی شود که کاعذ بازی و برخی از نیرو های عاطل و باطل از ان حذف شود و تشکیلات از خمودگی در اید و چالاک شود اگر با این دیدگاه های شما به فکر اصلاح باشیم هیچوقت درست نمی شود ان وقت یک مورگان شوستری را مانند مربیان خارجی باید از خارج بیاوریم تا ان را اصلاح کنند برادر نظرات اقای مشایخی تا حدودی قابل عملیاتی تر از نظرات شما بود البته ایشان همه عوامل تا حدودی قابل قبول و علمی مطرح کردند از مدیریت تا فامیل بازی و فساد تا و.... فقط تنها نکته ای از فرمایشات شما قابل قبول بود که ارباب رجوع باید برای مدیر و کارمند اداره درست تعریف شود و انها بدانند باید برایاو باید خدمت کنند نه منت
ارسال نظر
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیانثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.