پایگاه شخصی دکتر محمد حسن قدیری ابیانه

💳 بازنشستگی با ۳۰ سال کار در قبل از انقلاب منطقی بود زیرا امید به زندگی ۵۲ سال بود.

💳 ۳۰ سال کار می‌کردند و به طور متوسط ۲ سال حقوق بازنشستگی می‌گرفتند.

💳 اینک امید به زندگی به ۷۶ سال رسیده است.

💳 ۳۰ سال کار می‌کنند و ۲۶ سال حقوق بازنشستگی مطالبه می‌نمایند.

💳 تمام صندوق‌های بازنشستگی ورشکسته شده‌اند.

💳 دولت با پرداخت ۱۷۰ هزار میلیارد تومان در سال امکان پرداخت به موقع حقوق بازنشستگان را ممکن ساخته که بار بسیار سنگینی بر دوش دولت است.

💳 در جهان با افزایش امید به زندگی سن بازنشستگی افزایش یافته است.

💳 در آلمان سن بازنشستگی به ۶۷ سال رسیده است.

💳 در آمریکا سن بازنشستگی به ۶۷ سال و ۸ ماه رسیده است و قصد دارند سن بازنشستگی را به ۷۰ سال برساند.

💳 در ایران زمینه را برای بازنشستگی در کمتر از ۳۰ سال هم فراهم کرده‌اند.

💳 در جهان در قبال هر ۶ یا ۷ شاغل یک نفر بازنشسته است.

💳 در ایران تعداد بازنشستگان بیش از شاغلین است.

💳 سن بازنشستگی در ایران باید حداقل به ۶۵ یا ۶۷ سال برسد.

💳 متاسفانه مجلس شورای اسلامی با افزایش دو سال به سن بازنشستگی مخالفت کرد.

💳 دولت باید لااقل برای استخدام‌های جدید سن بازنشستگی را ۶۵ سال و یا بیشتر تعیین کند.

💳 مدافعان بازنشسته کردن‌های زودهنگام ایجاد شرایط برای اشتغال نیروهای جوان را مطرح می‌کنند.

💳 بازنشستگان در این شرایط توان کار کردن دارند و به شغل دیگری روی می‌آورند.

💳 در بازار آزاد ترجیح می‌دهند بازنشسته‌ها را استخدام کنند زیرا دارای بیمه سلامت و بازنشستگی هستند و تجربه بالاتری هم دارند.

💳 به بهانه اشتغال جوانان افراد را بازنشسته می‌کنند حال آنکه عملا جلوی اشتغال جوانان در بازار آزاد گرفته می‌شود.

💳 وقتی کسی بازنشسته می‌شود دولت کوچک نمی‌شود بلکه به بازنشسته بدون اینکه کار کند حقوق می‌دهند و یک حقوق هم به نفر جایگزین. در حقیقت حقوق به دو نفر برای یک کار پرداخت می‌شود.

💳 بار مالی این سیاست غلط بر دوش همه مردم است زیرا خزانه متعلق به همه مردم است.

💳 متاسفانه ساعت مفید کاری در ادارات دولتی بسیار پایین و عدم رعایت حقوق ارباب رجوع بسیار اسفناک است.

💳 تعداد کارکنان رسمی در ایران بسیار زیاد است و تقریبا کل بودجه را می‌بلعد.

💳 باید تعداد کارکنان دولت را به شدت کاهش دهیم.

💳 یک روش این است که هرکس رشوه بگیرد و اختلاس کند لغو استخدامی شود و از حقوق بازنشستگی نیز محروم گردد.

💳 استخدام‌های جدید قراردادی باشد و نه رسمی و مادام العمر.

💳 و 

📚 ریشه‌ها و راهکارهای حل این مشکلات را در دو کتاب 

1️⃣ *برنامه جهاد اداری؛ نجات ارباب رجوع*

📗 goo.gl/3SL2zr

2️⃣ کتاب "سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی؛ از خود تحریمی در اقتصاد معتاد به نفت تا عزم ملی و مدیریت جهادی در اقتصاد مقاومتی - فرهنگ کارآفرینی

📒 2ad.ir/Qgkx8Xz

شرح داده‌ام.

✍️ *محمد حسن قدیری ابیانه*

واتساپ جدید: ۰۹۳۹۹۲۵۶۸۶۴

Ghadiri.ir

ghadiri.ir/post/7195