پایگاه شخصی دکتر محمد حسن قدیری ابیانه

دکترای علوم استراتژیک با گرایش مدیریت استراتژیک، معمار پایه یک و عضو نظام مهندسی، مدیر انجمن نخبگان جهان اسلام، سفیرسابق در مکزیک و استرالیا

پایگاه شخصی دکتر محمد حسن قدیری ابیانه

دکترای علوم استراتژیک با گرایش مدیریت استراتژیک، معمار پایه یک و عضو نظام مهندسی، مدیر انجمن نخبگان جهان اسلام، سفیرسابق در مکزیک و استرالیا

اطلاعیه : جهت عضویت و مطالعه مطالب، به آدرس ghadiri1404@ در تلگرام، بپیوندید
محمد حسین قدیری ابیانه
فیلم معرفی قدیری ابیانه در کادر زیر:
Loading
پیوندها
پیوندهای روزانه
آخرین مطالب
طبقه بندی موضوعی
محمد حسین قدیری ابیانه
آخرین نظرات

يكشنبه, ۱۱ ارديبهشت ۱۴۰۱، ۰۶:۳۰ ق.ظ

۰

معضلات بازنشستگی در ایران

يكشنبه, ۱۱ ارديبهشت ۱۴۰۱، ۰۶:۳۰ ق.ظ

💳 بازنشستگی با ۳۰ سال کار در قبل از انقلاب منطقی بود زیرا امید به زندگی ۵۲ سال بود.

💳 ۳۰ سال کار می‌کردند و به طور متوسط ۲ سال حقوق بازنشستگی می‌گرفتند.

💳 اینک امید به زندگی به ۷۶ سال رسیده است.

💳 ۳۰ سال کار می‌کنند و ۲۶ سال حقوق بازنشستگی مطالبه می‌نمایند.

💳 تمام صندوق‌های بازنشستگی ورشکسته شده‌اند.

💳 دولت با پرداخت ۱۷۰ هزار میلیارد تومان در سال امکان پرداخت به موقع حقوق بازنشستگان را ممکن ساخته که بار بسیار سنگینی بر دوش دولت است.

💳 در جهان با افزایش امید به زندگی سن بازنشستگی افزایش یافته است.

💳 در آلمان سن بازنشستگی به ۶۷ سال رسیده است.

💳 در آمریکا سن بازنشستگی به ۶۷ سال و ۸ ماه رسیده است و قصد دارند سن بازنشستگی را به ۷۰ سال برساند.

💳 در ایران زمینه را برای بازنشستگی در کمتر از ۳۰ سال هم فراهم کرده‌اند.

💳 در جهان در قبال هر ۶ یا ۷ شاغل یک نفر بازنشسته است.

💳 در ایران تعداد بازنشستگان بیش از شاغلین است.

💳 سن بازنشستگی در ایران باید حداقل به ۶۵ یا ۶۷ سال برسد.

💳 متاسفانه مجلس شورای اسلامی با افزایش دو سال به سن بازنشستگی مخالفت کرد.

💳 دولت باید لااقل برای استخدام‌های جدید سن بازنشستگی را ۶۵ سال و یا بیشتر تعیین کند.

💳 مدافعان بازنشسته کردن‌های زودهنگام ایجاد شرایط برای اشتغال نیروهای جوان را مطرح می‌کنند.

💳 بازنشستگان در این شرایط توان کار کردن دارند و به شغل دیگری روی می‌آورند.

💳 در بازار آزاد ترجیح می‌دهند بازنشسته‌ها را استخدام کنند زیرا دارای بیمه سلامت و بازنشستگی هستند و تجربه بالاتری هم دارند.

💳 به بهانه اشتغال جوانان افراد را بازنشسته می‌کنند حال آنکه عملا جلوی اشتغال جوانان در بازار آزاد گرفته می‌شود.

💳 وقتی کسی بازنشسته می‌شود دولت کوچک نمی‌شود بلکه به بازنشسته بدون اینکه کار کند حقوق می‌دهند و یک حقوق هم به نفر جایگزین. در حقیقت حقوق به دو نفر برای یک کار پرداخت می‌شود.

💳 بار مالی این سیاست غلط بر دوش همه مردم است زیرا خزانه متعلق به همه مردم است.

💳 متاسفانه ساعت مفید کاری در ادارات دولتی بسیار پایین و عدم رعایت حقوق ارباب رجوع بسیار اسفناک است.

💳 تعداد کارکنان رسمی در ایران بسیار زیاد است و تقریبا کل بودجه را می‌بلعد.

💳 باید تعداد کارکنان دولت را به شدت کاهش دهیم.

💳 یک روش این است که هرکس رشوه بگیرد و اختلاس کند لغو استخدامی شود و از حقوق بازنشستگی نیز محروم گردد.

💳 استخدام‌های جدید قراردادی باشد و نه رسمی و مادام العمر.

💳 و 

📚 ریشه‌ها و راهکارهای حل این مشکلات را در دو کتاب 

1️⃣ *برنامه جهاد اداری؛ نجات ارباب رجوع*

📗 goo.gl/3SL2zr

2️⃣ کتاب "سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی؛ از خود تحریمی در اقتصاد معتاد به نفت تا عزم ملی و مدیریت جهادی در اقتصاد مقاومتی - فرهنگ کارآفرینی

📒 2ad.ir/Qgkx8Xz

شرح داده‌ام.

✍️ *محمد حسن قدیری ابیانه*

واتساپ جدید: ۰۹۳۹۹۲۵۶۸۶۴

Ghadiri.ir

ghadiri.ir/post/7195

۰۱/۰۲/۱۱

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">