پاسخ:
گفتید «نبود نظارت قوی» یک مشکل است. قبول
دارمو مگر آن که ناظر است کیست؟ او هم یک زمانی کارمند از زیر کار در رو بوده و
حالا شده ناظر یا مدیر. مهم است نظارت دقیق و افراد سالم مسئول آن باشند.
ضعف های فرهنگ مدیریت را در کتاب «کلیدهای
پیشرفت» ذکر کرده ام. مطالعه فرمایید. اما مشکل ما فقط ضعف فرهنگ مدیران نیست،
بلکه ضعف فرهنگ عمومی از جمله کارمندان نیز هست. ضعف سیستم اداری هم هست که
استخدام مادام العمر دارد و نمی شود کارمند و یا مدیر کم کار را اخراج کرد. می شود
مدیریت را از او گرفت ولی کارمند باقی می ماند.
متاسفانه مدیر خوب کسی تلقی می شود که
هوای کارمندان را داشته باشد و نه ارباب رجوع را. این ها بر می گردد به فرهنگ کار.
ضمنا کارکنان دولتی با گفتن «برو به
هر کی دلت میخواد بگو» می خواهند طرف را از شکایت منصرف کنند.
گفته اید که «اموال مردم را به بهانه خصوصی
سازی بین دوستانمان تقسیم کنیم». باز هم تهمت. البته نمی گویم سوء استفاده نیست.
هر جا که پای اموال بیاید سوء استفاده کننده نیز خواهد بود.
فساد شاخ و دم ندارد. هر کس که به هر
بهانه ای از کارش می دزدد ومردم را معطل می کند او بالقوه یک دزد میلیاردی است.
اگر مثل خاوری نکرده چون دستش نرسیده.
ما رئیس جمهور و نماینده مجلس و اعضای شورای شهر را
برای همین انتخاب می کنیم که جلوی سوء استفاده را بگیرند ولی وقتی خیلی ها به
نامزدی رای می دهند که بعد بتوانند از رانت رای به او سوء استفاده کنند. اینجاست
که نمک که باید گندزدایی کند خود می گندد.
اشکال از نظام نیست. اشکال از رای ما
است.
گفتید «اگر کارمندی تخلف کرد به شدت برخورد
کنیم ومجازاتهایی در نظر بگیریم. بار اول جریمه میشود بار دوم سخت تر بارسوم تعلیق
از کار به مدت معین می بینید.»
باز هم اخراج از کار را ندیدید. البته
باید کم کاری را هم اضافه کرد. گیرم یکی نمی تواند به سرعت کار کند. توانش را ندارد.
جایش را بدهیم به آدم پر سرعت تر و پر کارتر.
گفتید «کارخانه باید دولتی بماند تا
سودش بین مردم تقسیم شود اگر خصوصی شود که دیگر سودی برای مردم ندارد سودش فقط
صاحب اون کارخانه خصوصی می برد».
متاسفانه باید گفت کارخانجات ئولتی
معمولا زیان ده هستند. به هماندلایل فوق .
ضمنا کارخانه را که مفت به بخش خصوصی
نمی دهند. آن را به بالاترین قیمت در مزایده می فروشند و پولش رامی دهند به خزانه
تا صرف اداره کشور بهنفع مردم شود.
گفتید که « کارمندان وبال مردم بشوند
بهتر هست یا اینکه ما کلا این ثروت را ازدست مردم بگیریم». کارخانه خصوصی شود پول
فروشش می اید به جیب مردم. سهام عدالت از همین فروش ها حاصل شده است.
گفتید «در حالت اول هر چند کارمندی
خیانت می کند ولی باز برای مردم سود دارد ولی وقتی خصوصی شود هرچه قدر کارمندان
خوب باشند دیگر سودی برای مردم ندارد».
تز جدیدی است که ارائه می دهید. خیانت
کارمندان برای مردم سود دارد!!!!!
بازم ممنون از پاسخگویی تون